Связаться с нами:
(4212) 41-31-01
Новости компании
Устав АНО "ЦДПОиС по ДФО"

УТВЕРЖДЕН

Собранием Правления

Протокол №3

от 12 марта 2012г.

 Председатель Правления

_________ Петренко Н.В.

 


УСТАВ
Автономной некоммерческой организации
«Центр дополнительного профессионального образования и сертификации по Дальневосточному Федеральному округу»

(новая редакция)


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  

1.1. Автономная некоммерческая организация «Центр дополнительного профессионального образования и сертификации по Дальневосточному Федеральному округу» (далее - "Организация") является не имеющей членства автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования, учрежденной на основе добровольных имущественных взносов для достижения целей и решения задач, предусмотренных уставом.

1.2. Организация в своей деятельности руководствуется принципами добровольности, самоуправления, законности, гласности.

1.3. Организация образована и действует в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального Закона «О некоммерческих организациях», Закона РФ «Об образовании», иных положений действующего законодательства Российской Федерации и положений настоящего Устава.

1.4. Организация приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации. Правовое положение Организации регулируется действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.5. Организация создается без ограничения срока деятельности.

1.6. Полное наименование Организации на русском языке: Автономная некоммерческая организация «Центр дополнительного профессионального образования и сертификации по Дальневосточному Федеральному округу».

1.7. Сокращенное наименование Организация на русском языке: АНО «ЦДПОиС по ДФО».

1.8. Организация приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предусмотренные законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.

1.9. Организация отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

1.10. Государство и его органы не несут ответственности по обязательствам
Организации, равно как и Организация не несет ответственности по обязательствам государства и его органов.

1.11. Организация самостоятельна в осуществлении образовательного процесса, подборе и
расстановке кадров, научной, методической, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством РФ.

1.12. Учредителями организации являются:


1.13. Организации: 680000, Российская Федерация, Хабаровский край, город Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 11.

2. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Организация приобретает права и обязанности юридического лица с момента ее государственной регистрации в установленном законодательством порядке.

2.2. Организация является юридическим лицом, имеет в праве собственности имущество, приобретает гражданские права и несет гражданские
обязанности, необходимые для осуществления уставных целей и задач, может выступать
истцом и ответчиком в суде, арбитражном или третейском судах.

Организация имеет круглую печать со своим полным наименованием на русском языке, Организации.

Права юридического лица Организация приобретает с даты его государственной регистра­ции.

2.3. Имущество, переданное Организации его учредителями, участниками является собственностью Организации. Учредители, участники не отвечают по обязательствам созданной ими Организации, а Организация не отвечает по обязательствам своих учредителей, участников.

2.4. Организация вправе приобретать имущественные, а также личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.5. Организация осуществляет согласно действующему законодательству Российской Федерации владение, пользование и распоряжение находящимся в его собственности имуществом в соответствии с целью и предметом деятельности, определенными настоящим Уставом.

2.6. Сведения о размерах и структуре доходов Организации, а также сведения о размерах ее имущества, расходах, численности работников, об оплате их труда и о привлечении добровольцев не могут составлять коммерческую тайну.

2.7. В органы Организации могут входить только полностью дееспособные лица.

2.8. Учредители, участники Организации могут пользоваться ее услугами только на равных условиях с другими лицами.

3. ЦЕЛИ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВИДЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ. ИНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

3.1. Целями Организации являются:

Предоставление услуг дополнительного профессионального образования (повышения квалификации, переподготовки и т.д.) и предаттестационной подготовки в области промышленной, экологической, энергетической безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в строительстве, содействие трудовой занятости населения путем осуществления учебно-консультационной деятельности в указанной сфере. Повышение и обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с ростом требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, совершенствования их деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций.

Предоставление услуг в сфере содействия безопасности на транспорте, промышленности, энергетике и строительстве при проведении работ на опасных производственных объектах, направленное на обобщение опыта, решение проблемных вопросов, повышение безопасности на транспорте и в производстве, а также оказание услуг по защите прав и технической ориентации предприятий и граждан.

Осуществление деятельности в области испытаний, метрологии, стандартизации, сертификации продукции и услуг, согласно Федеральному закону Российской  Федерации  «О техническом регулировании» № 184-ФЗ от 27.12.2002.
 
Оказания услуг в области охраны труда.

3.2. Главными задачами Организации являются:

-  профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала в области промышленной, экологической, энергетической безопасности, безопасности гидротехнических сооружений и безопасности в строительстве;
-   организация образовательного процесса в соответствии с Законом об образовании;
- создание благоприятных условий для самореализации личности, ее жизненного и профессионального самоопределения;
- формирование модели и практических механизмов непрерывного профессионального образования;
-   оказание консультационных услуг по направлениям деятельности Организации;
-   рекламно-издательская деятельность по направлениям деятельности Организации;
- оказание поисково-информационных услуг, проведение научно-технических исследований, экспертиз, осуществление научно-производственной и опытно-конструкторской деятельности по направлениям Организации;
-  выпуск учебно-методической литературы, организация и проведение научных и обучающих семинаров и конференций, в том числе и международных;
- осуществление международных контактов с иностранными учебными заведениями, специалистами с целью обмена опытом работы, реализации учебных программ, повышения квалификации специалистов и проведения стажировок;
-  повышение эффективности контроля соблюдения требований промышленной безопасности в соответствии с требованиями, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации на предприятиях, эксплуатирующих опасные производственные объекты;
- содействие проведению экспертизы промышленной безопасности технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, в установленные сроки;
- обеспечение проведения подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности;
-  повышение уровня контроля допуска к работе на опасном производственном объекте лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям;
-  содействие приостановлению эксплуатации опасного производственного объекта в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте, а также в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств, влияющих на промышленную безопасность;
-   принятие участия в техническом расследовании причин аварии на опасном производственном объекте, мер по устранению указанных причин и профилактике подобных аварий;
-   планирование и осуществление мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасном производственном объекте;
-   повышение уровня образования населения;
-   испытания, метрология, стандартизация и сертификация продукции и услуг;
-  осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.


3.3. Предметом и видами деятельности Организации являются:

- Организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов предприятий (объединений), организаций и учреждений, государственных служащих, высвобождаемых работников, безработных специалистов и незанятого населения;

- Организация и проведение научно-исследовательских, научно-технических и опытно-экспериментальных работ;

- Разработка и реализация программ дополнительного профессионального образования, обеспечивающих формирование интеллектуальных и предпринимательских способностей у населения, а также их трудоустройство;

- Оказание дополнительных образовательных услуг;

- Разработка учебных планов, программ, учебных пособий, методической, справочной литературы;

- Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;

- Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

3.4. Виды образовательных программ:
 
 
- Организация реализует самостоятельно разработанные образовательные  программы дополнительного профессионального образования в области:
- промышленной, экологической, энергетическая безопасности, безопасности гидротехнических сооружений и безопасности в строительстве;
- подготовки персонала на право работы с опасными отходами;
- охраны труда на предприятии;
- пожарной безопасности.


3.5. Образовательные программы, реализуемые в Организации основываются на принципах гуманизма, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

3.6. Деятельность Организации основывается на принципах безопасности жизни и здоровья, приоритета индивидуальных интересов, личностного развития и самореализации в сочетании с соблюдением социальных норм и правил Организации, гуманного характера, отношений и культурно - образовательных программ, конфиденциальность, разрешений личных проблем и конфликтов;

3.7. Организация может осуществлять один вид деятельности или несколько видов деятельности, не запрещенных законодательством Российской Федерации и соответствующих целям деятельности Организации, которые предусмотрены учредительными документами;

Отдельные виды деятельности могут осуществляться Организацией только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законом;

Организация может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана и соответствует указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в ее учредительных документах. Такой деятельностью признаются приносящее прибыль производство товаров и услуг, отвечающих целям создания некоммерческой организации, а также приобретение и реализация ценных бумаг, имущественных и не имущественных прав, участие в хозяйственных обществах и участие в товариществах на вере в качестве вкладчика.

Законодательством Российской Федерации могут устанавливаться ограничения на предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность некоммерческих организаций отдельных видов, а в части учреждений, в том числе, отдельных типов.

3.8. Организация ведет учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности;

3.9. В интересах достижения целей, предусмотренных уставом, Организация может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.

4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

4.1.   Обучение и консультирование в Организации платное.
Стоимость обучения и консультирования устанавливается Правлением Организации. Для отдельных категорий лиц и организаций решением Правления возможно предоставление льгот по стоимости обучения и консультирования или освобождение от уплаты обучения и консультирования.
4.2.  Преподавание в Организации ведется на русском языке в соответствии с условиями договора.
4.3.   Порядок приема на обучение:
4.3.1.    На обучение могут быть приняты граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся на территории Российской Федерации. Уровень
базовой подготовки и возрастной ценз устанавливаются Учебно-методическим советом в
соответствии с видом образовательной программы.
4.3.2. Поступающий в Организацию заполняет  заявку установ¬ленного образца.
4.3.3. При приеме Слушателей сотрудники Организации обязаны ознакомить их с Уставом Организации, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми этим образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.3.4.    При приеме Слушатель (или его представитель), либо иное лицо, принимающее на себя обязательства по оплате обучения, с одной стороны, и Организацией в лице директора, с другой стороны, заключают соответствующий Договор, составленный на основании договора.
Условия, срок и порядок оплаты обучения устанавливаются Договором между Организацией и Слушателем (далее - Договор).
Не допускается прием в Организацию лиц, признанных решением суда недееспособными или ограниченно дееспособными;
4.3.5.    При выполнении условий, предусмотренных п. 4.3.1. - 4.3.4. директор Организации
издает Приказ о зачислении Абитуриента в Слушатели Организации.
Лицо считается зачисленным в Слушатели Организации с даты, указанной в Приказе директора.
4.4. Продолжительность обучения устанавливается Учебно-методическим советом
в зависимости от видов образовательных программ и составляет:
-  для образовательных программ - от 10 до 800 часов;
-  для семинаров - от 1 до 40 часов;
-  для учебно-консультационной деятельности - согласно условиям договора. Продолжительность обучения может корректироваться Учебно-методическим сове¬том Организации вследствие усовершенствования образовательных программ.
4.5. Образовательный процесс осуществляется в Организации в соответствии с
заявленным учебным графиком и расписанием занятий, которые разрабатывает Учебно-методический совет и утверждает директор Организации.
4.6.  Порядок отчисления слушателей:
4.6.1.    Отчисление Слушателей возможно в следующих случаях:
-   по личному заявлению Слушателя с указанием причин;
-   при академической неуспеваемости по итогам аттестации;
-   при невыполнении условий Договора, заключенного между Организацией и Слушателем;
-   при нарушении внутреннего распорядка Организации.
4.6.2.    Вопрос об отчислении Слушателя рассматривается на заседании Учебно-методического совета.
Нарушитель ставится в известность о дате проведения заседания Учебно-методического
совета, рассматривающего вопрос об отчислении Слушателя.
Слушатель имеет право до начала заседания Учебно-методического совета представить свои письменные объяснения по существу сложившегося положения.
4.6.3.    Решение об отчислении оформляется приказом директора Организации, не
позднее, чем в десятидневный срок со дня решения Учебно-методического совета.
Слушатель считается отчисленным с даты, указанной в приказе директора.
Порядок финансовых расчетов между Организацией и Слушателем в случае отчисления последнего определяется Договором.
4.7.  В Организации установлен следующий режим занятий:
-   продолжительность академического часа - 45 минут;
-   предельная дневная нагрузка - не более 8 академических часов;
-   продолжительность лекции (занятия) по расписанию - 45, 90;
- продолжительность перерывов между лекциями (занятиями) - 5-15 минут. Возможно проведение занятий в дневное и вечернее время.
Для повышения эффективности образовательного процесса Учебно-методический совет имеет право вносить изменения в режим занятий.
4.8. В Организации установлены следующие формы аттестации (промежуточная и итоговая) Слушателей:
а) тестирование;
б) экзамен (письменный или устный);
в) аттестация.
4.9.  В   Организации   установлена   четырехбальная   система   оценок:   «неудовле-творительно», «удовлетворительно», «хорошо», «отлично»;
4.10. По завершении полного курса обучения Организация выдает:
-   лицам, успешно закончившим обучение полностью по любой из программ - свидетельства, установленного образца за подписью директора и печатью Организации;
-  слушателям, не полностью прошедшим курс обучения, либо окончившим полностью курс обучения, но не сдавшим итоговую аттестацию - справка, установленного образца за подписью директора и печатью Организации.
4.11. Платная форма образовательной деятельности Организации не рассматривается как  предпринимательская деятельность, если получаемый от нее доход идет на возмещение затрат по обеспечению образовательного процесса (в том числе на заработную плату работников Организации), на развитие Организации и совершенствование учебно-методического процесса в данной Организации.

4.12. Организация за рамками соответствующих образовательных программ вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям следующие
дополнительные платные услуги:
-   прием квалификационных экзаменов по заявкам предприятий и организаций;
-   преподавание специальных циклов и курсов дисциплин.
Содержание дополнительных платных услуг устанавливается Учебно-методическим советом Организации.
Дополнительные платные услуги предоставляются на основе договора.
Данная деятельность не относится к предпринимательской. Доход от этой деятельности реинвестируется в Организацию, в том числе на увеличение расходов по заработной плате по усмотрению Организации.
4.13. К компетенции Организации относятся разработка и утверждение образовательных
программ, учебных планов, курсов и дисциплин, разработка и утверждение календарных
учебных графиков, внутреннего распорядка Организации и иных локальных актов.


5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. Имущество, используемое в целях обеспечения деятельности Организации (здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иные объекты гражданских прав) принадлежит Организации на праве собственности, аренды, безвозмездного пользования или на ином праве в соответствии с законодательством Российской Федерации. Организация может иметь земельные участки в собственности или на ином праве в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. В целях обеспечения образовательной, научной и иной деятельности, направленной на реализацию возложенных на Организацию задач, предусмотренных настоящим Уставом, учредители вправе передать  Организации недвижимое имущество (здания, сооружения, имущественные комплексы, земельные участки), оборудование, денежные средства, а также иное имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения. Имущество, переданное Организации  ее учредителями, является собственностью Организации. Учредители Организации не сохраняют прав на имущество, переданное ими в собственность Организации.
5.3. Организация имеет право приобретать движимое, недвижимое и иное имущество путем капитального строительства, долевого участия (инвестирования) в строительстве, совершать сделки купли-продажи, мены, дарения и другие сделки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.4. Организация вправе выступать в качестве арендодателя и (или) арендатора имущества. Средства, полученные Организацией в качестве арендной платы, используются в целях обеспечения деятельности Организации, предусмотренной настоящим Уставом.
5.5. Все доходы от образовательной деятельности реинвестируются в учебный и научный процесс. Организация осуществляет владение, пользование, распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и исключительно для выполнения уставных задач и целей.
5.6. Порядок совершения Организацией сделок с имуществом зависит от его стоимости:
- до 1 млн. руб. – директором самостоятельно;
- свыше 1 млн. руб. – по решению Правления Организации.
Стоимость отчуждаемого Организацией имущества определяется на основании данных ее бухгалтерского учета и (или) независимой оценки, а стоимость приобретаемого Организацией имущества – на основании цены предложения.

5.7. Организация отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.
5.8. Источниками формирования финансовых ресурсов и имущества Организации являются:
- единовременные поступления от учредителей;
-   доход от деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;
-   добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных;
-   гранты или иные финансовые обязательства, связанные с осуществлением или вытекающие из целей Организации и ее основных видов деятельности;
-   выручка от реализации товаров, работ, услуг, соответствующих целям создания организации;
-   дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
-   доходы, получаемые от собственности Организации;
-   другие, не запрещенные законом поступления.

5.9.     Организация ведет оперативный бухгалтерский и статистический учет и отчетность в порядке, установленном действующим законодательством.
5.10. По истечении каждого финансового года в срок, установленный Правлением, директор предоставляет на рассмотрение Правления бухгалтерский баланс и другие отчетные документы Организации.
5.11. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Организации осуществляет
Правление Организации. Для этих целей Правление вправе формировать соответствующую комиссию и определять объем ее полномочий.
5.12. Все имущество Организации, приобретенное за счет доходов от предпринимательской деятельности, осуществляемой в целях, для достижения которых создана Организация, являются ее собственностью и не могут перераспределяться учредителями Организации. Организация осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения уставных целей.
Собственностью Организации является созданное ею, приобретенное или переданное гражданами, предприятиями, организациями, учреждениями имущество, включая денежные средства, акции, другие ценные бумаги и права на интеллектуальную собственность.
5.13. Участники Организации не обладают правами собственности на имущество Организации, в том числе на ту его часть, которая образовалась за счет их взносов и пожертвований.
5.14. Организация осуществляет платную деятельность в области образования и иную деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.
Платная образовательная деятельность Организации не рассматривается как предпринимательская, так как получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат, связанных с обеспечением образовательного процесса (в том числе на заработную плату), его развитие и совершенствование.

5.15. Организация вправе осуществлять деятельность, приносящую доход
(предпринимательскую деятельность), постольку, поскольку это необходимо для
выполнения уставных целей и задач Организации.
5.16.  Доход, полученный Организацией в результате ведения предусмотренной настоящим Уставом деятельности, приносящей доход, может быть использован Организацией самостоятельно только на достижение уставных целей Организации и не рассматривается как предпринимательский доход.
5.17.  Внешнеэкономическая деятельность Организации осуществляется в соответствии и в пределах его уставной деятельности в порядке, определяемом законодательством РФ.


6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. В рамках предмета деятельности и для достижения целей Организации в соответствии с действующим законодательством имеет право:
-   свободно распространять информацию о своей деятельности;
-  вправе заниматься деятельностью по привлечению ресурсов и ведению внереализационных операций;
-   учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность;
- представлять и защищать свои права, законные интересы своих участников в органах государственной власти, органах местного самоуправления.

6.2. Организация обязана:
-   соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся цели и предмета ее деятельности, а также положения настоящего Устава;
- вести бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
-  предоставлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителям и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
- представлять в уполномоченный орган документы, содержащие отчет о своей деятельности, о персональном составе руководящего органа, а также документы о расходовании денежных средств и об использовании иного имущества, в том числе полученных от международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства;
-  предоставлять по запросу уполномоченного органа распорядительные документы органов управления Организации;
-   допускать представителей уполномоченного органа на проводимые Организацией мероприятия;
- оказывать содействие представителям уполномоченного органа в ознакомлении с деятельностью Организации в связи с достижением ее цели и предмета деятельности, а также соблюдением законодательства РФ;
-  обеспечивать открытый доступ, включая доступ средств массовой информации, к своим ежегодным отчетам;
-   исполнять или нести иные обязательства установленные законодательством РФ;


7. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

7.1.  К участникам образовательного процесса относятся: преподавательский персонал, слушатели.
7.2. Права и обязанности преподавательского персонала и слушателей устанавливаются действующим законодательством, настоящим Уставом, соответствующими договорами и локальными актами Организации.
7.3. Для преподавательского персонала устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
7.4.   Преподавательский персонал Организации имеет право:
-   повышать профессиональную и педагогическую квалификацию за счет Организации при наличии соответствующего решения Правления Организации;
-   пользоваться информационными и методическими фондами Организации;
-   участвовать в формировании содержания образовательных программ, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов;
- преподавательский персонал Организации не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия, предоставления которого определяются учредителем.

7.5.  Преподавательский персонал Организации обязан:
-   ответственно и творчески относиться к работе;
-   выполнять требования Устава Организации, правил внутреннего распорядка, локальных актов и распоряжений администрации Организации;
-   выполнять условия трудового договора (контракта);
-   постоянно повышать свой профессиональный уровень;
-   соблюдать нормы профессионального поведения и этики.
7.6.  К основным правам слушателей относятся:
-  получение знаний, соответствующих современному уровню развития науки, техники и культуры в рамках типов и видов образовательных программ, предусмотренных настоящим Уставом и Договором в соответствии с учебной программой;
-   получение дополнительных образовательных услуг, предусмотренных настоящим Уставом и Договором.


8. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

8.1. Система органов управления Организации состоит из Правления Организации, директора Организации, учебно-методического Совета Организации.

8.2. Высшим постоянно действующим органом управления Организации является ее коллегиальный орган – Правление, формируемое учредителями. В дальнейшем решение о включении либо исключении членов Правления принимается им самостоятельно. Основной функцией Правления является обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она была создана.  Состав Правления - не более 6 (шести) членов. Срок полномочий Правления составляет 5 (пять) лет. Все изменения в структуре Правления, в том числе избрание Председателя Правления, принимаются 2/3 голосов от количества присутствующих на собрании членов Правления. В Правлении лица, являющиеся работниками Организации, не могут составлять более чем одну треть общего числа членов Правления.

8.3. Члены Правления выполняют свои обязанности в этом органе на общественных началах. Организация вправе компенсировать затраты членам Правления, которые связаны непосредственно с участием в работе Правления.

8.4. К компетенции Правления относится решение следующих вопросов:
1)  изменение Устава;
2) определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
3)  утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
4)  утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;
5)  создание филиалов и открытие представительств Организации;
6)  назначение Директора и досрочное прекращение его полномочий;
7)  участие в других организациях;
8)  реорганизация и ликвидация Организации;
9) утверждение штата Организации, порядка оплаты труда работников Организации;
10) избрание Председателя и членов Правления.

Вопросы, предусмотренные абзацами 1), 2), 6), 8), 10) настоящего пункта, относятся к исключительной компетенции Правления.

8.5. Решения оформляются в письменном виде в форме протоколов и принимаются более чем половиной голосов от количества членов Правления. Решения, относящиеся к исключительной компетенции Правления, оформляются в письменно виде в форме протоколов и принимаются квалифицированным большинством (не менее чем 2/3) голосов членов Правления.

8.6. Заседания Правления созываются Председателем Правления по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Годовое собрание Правления созывается не позднее 3-х месяцев с момента окончания финансового года. Заседание Правления является правомочным, если в нем присутствует более половины от числа членов Правления.

8.7. Исполнительным органом Организации является его единоличный исполнительный орган - Директор. Срок полномочий Директора – 5 лет. Директор является должностным лицом Организации и осуществляет текущее руководство деятельностью Организации.

8.8. Директор назначается на должность и освобождается от нее решением Правления. От имени Организации срочный трудовой договор с Директором заключает Председатель Правления. Трудовой договор с Директором заключается на срок 5 (пять) лет.

8.9. К компетенции Директора Организации относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Правления, а именно:
- осуществляет координацию работы и руководство деятельностью Организации;
- обеспечивает исполнение решений Правления;
- без доверенности действует от имени Организации, представляет его интересы во всех государственных и частных учреждениях, организациях, предприятиях, подписывает документы Организации, выдает доверенности;
- принимает на работу и увольняет персонал Организации на основании трудового (гражданско-правового) договора и действующего законодательства, утверждает должностные инструкции для работников Организации;
- разрабатывает проект штатного расписания и проекты документов, регулирующих порядок оплаты труда работников Организации, и представляет такие проекты в Правление для утверждения;
- может входить в Правление при условии соблюдения п.8.2. настоящего Устава;
- обеспечивает выполнение решений Правления;
- открывает и закрывает расчетные и иные счета в банках;
- заключает договоры и совершает другие юридические действия от имени Организации, приобретает и управляет имуществом, в рамках утвержденных смет;
- распоряжается денежными средствами и имуществом Организации;
- открывает и закрывает счета в банках, подписывает договоры, обязательства от имени Организации;
- совершает иные юридически значимые действия, за исключением тех, которые законодательством и настоящим Уставом отнесены к компетенции иных органов Организации;
- решает текущие вопросы хозяйственной и финансовой деятельности Организации;
- несет ответственность за отчетность Организации;
- несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества Организации в соответствии с его целью и предметом деятельности;
- осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств Организации;
- организует бухгалтерский учет и отчетность;
- принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам внутренней деятельности Организации;
- осуществляет иные права в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, не относящиеся к компетенции Правления;
   Директор своим приказом, по согласованию с Правлением, может
передать свои полномочия полностью или частично другим должностным лицам.

8.10. Постоянный надзор за деятельностью организации вправе осуществлять Учредитель. В целях выполнения этой функции Учредитель вправе:
    - истребовать от работников организации и проверять любую документацию, относящуюся к осуществлению финансовой и хозяйственной деятельности;
    - требовать устранения выявленных недостатков и нарушений.

9. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ СОВЕТ ОРГАНИЗАЦИИ

9.1. Учебно-методический совет (далее по тексту Учебный совет) является выборным представительным органом, избираемым на Правлении из числа преподавательского персонала и третьих лиц по представлению директора, сроком на один год.
Учебный совет создается для организации и осуществления научной, научно-исследовательской и учебно-методической работы, проводимой в Организации.
9.2.   Возглавляет Учебный совет директор.
9.3. Директор несет персональную ответственность за результаты работы Учебного
совета и принимаемые в рамках его компетенции решения.
9.4. Членами Учебного совета могут быть представители профессорско-преподавательского состава, работающие в Организации, а так же другие специалисты, участие которых необходимо для организации и осуществления учебного процесса и научной деятельности, привлекаемые со стороны.
9.5. В своей деятельности Учебный совет подотчетен Общему Собранию. Отчет о
проделанной работе Учебный совет предоставляет Общему Собранию не реже одного
раза в год.
9.6.    В компетенцию Учебного совета входит решение следующих вопросов:
   -   разработка       и       совершенствование       методического       обеспечения образовательного процесса в Организации.
-  разработка и совершенствование образовательных программ, программ тестирования и собеседования, учебных планов, курсов и дисциплин, рабочих программ, учебных расписаний занятий с последующим утверждением этих документов директором Организации:
-   создание  тематических научных, исследовательских и практических разработок;
-   создание и проведение  научно-практических семинаров и конференций;
-   создание научно-методических связей с отечественными и зарубежными организациями;
- разработка и внесение на рассмотрение директора и членов Правления проектов планов по совершенствованию учебного процесса и хозяйственной деятельности Организации;
-   разработка программ по повышению квалификации преподавательского состава Организации;
-   аттестация вновь принимаемых на работу преподавателей, в соответствии с разработанными критериями.
9.7.   Заседания Учебного совета проводятся не реже одного раза в год. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании. Каждый член Учебного совета имеет право одного решающего голоса.
Принятые решения считаются правомочными в случае присутствия на заседании более половины членов Учебного совета.

10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

10.1. Для осуществления уставной деятельности организация издает локальные акты, которые не могут противоречить настоящему Уставу.

10.2. Локальные акты принимаются либо директором, либо Правлением организации в зависимости от их компетенции, установленной настоящим Уставом.

10.3. Перечень локальных актов:

- положения;

- правила;

- договоры;

- инструкции;

- графики;

- приказы и распоряжения;

- штатное расписание;

- решения заседаний, советов;

- расписание учебных занятий.

11. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ

11.1. Трудовой коллектив Организации составляют все граждане, участвующие своим
трудом в его деятельности на основании трудового договора (контракта).

11.2. Условия оплаты труда, режим работы и отдыха, работающих в Организации
граждан, их социальное обеспечение, социальное страхование регулируются трудовыми
договорами (контрактами) и нормами действующего законодательства.

11.3. ведет учет и обеспечивает сохранность документов по трудовому кол­лективу, а так же обеспечивает своевременную их подачу на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации и ликвидации Организации.

11.4. Трудовой коллектив Организации имеет право пользоваться информационными и методическими фондами, а так же услугами, учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Организации на бесплатной или договорной основе.

12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

12.1. Организация вправе реорганизоваться в иную некоммерческую образовательную организацию. Решение о преобразовании Организации принимается Правлением.

12.2. Организация может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях" и другими федеральными законами.

12.3. Правление или орган, принявший решение о ликвидации Организации, назначает ликвидационную комиссию, и устанавливают в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О некоммерческих организациях" порядок и сроки ликвидации Организации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Организации. Ликвидационная комиссия от имени Организации выступает в суде.

12.4. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуют данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Организации, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации Организации. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Организации.

12.5. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества Организации, перечне предъявляемых кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

12.6. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Правлением, принявшим решение о ее ликвидации.

12.7. Если имеющиеся у Организации денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества Организации с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

12.8. Выплата денежных сумм кредиторам Организации производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Правлением некоммерческой организации, принявшим решение о ликвидации некоммерческой организации.

12.9. При ликвидации Организации оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не установлено федеральными законами, направляется в соответствии с учредительными документами Организации на цели, в интересах которых она была создана. В случае если использование имущества Организации в соответствии с ее учредительными документами не представляется возможным, оно обращается в доход государства.

12.10. Ликвидация Организации считается завершенной, а Организация - прекратившей существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

12.11. Организация считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

При реорганизации Организации в форме присоединения к ней другой организации Организация считается реорганизованной с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

Государственная регистрация вновь возникшей в результате реорганизации организации (организаций) и внесение в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности реорганизованной организации (организаций) осуществляются в порядке, установленном федеральными законами.

13. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ К УСТАВУ

13.1. Изменения и дополнения к Уставу принимаются на основании соответствующего решения, принятого 2/3 голосов от количества членов Правления.

13.2. Государственная регистрация изменений и дополнений к Уставу Организации осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

13.3. Изменения и дополнения к Уставу Организации вступают в силу с момента их государственной регистрации.


 

© Copyright АНО "ЦДПОиС по ДФО" 2012
680000, г.Хабаровск, ул. Фрунзе, д.11, 2 эт.
тел/факс. (4212) 41-31-01, e-mail: obraz@atisdv.ru
Обучение и аттестация СОУТ Документы Контакты Приказ 37 Постановление 1 29